top of page
Kapsam
DOĞRU YÖNETİM
LİDERLİK
Rol Model Olma
Tutarlılık (Tüm Yönetim Süreç- lerinde İş Güvenliği Önceliği)
Güven, Sahiplenme
Koçluk ve Badi Sistemleri
Yöneticilerin Çalışma Sahasına Etkisi
KURUM İÇİ İLETİŞİM
Mavi Yakanın Sesi
Yetki, Sınır ve Görev Dağılımı
Yönetimin Şeffaflığı
Katılımcı Ruh
YÖNETİM SİSTEMLERİ
Dokümantasyona Kolay Ulaşım ve Onay
Değişimin Yönetimi
İnsan Kaynakları Süreçleri ve Sistematiği
Yönetim Sistemlerinin İSG’ye Etkisi
EĞİTİM
Eğitimli Personel Temini
Mesleki Eğitim Farkındalığı
Dijital ve Verimli Eğitim
İşbaşı Oryantasyon Programı (Verimli ve Yeterli Sürede)
TAŞERON YÖNETİMİ
Doğru ve Uygun Taşeron Seçimi
Evrak Kontrolü ve Yeterlilik
Denetim ve Gözetim
Taşeron Değerlendirme ve Eğitim
MEVZUAT
Sahada Uygulama
İSTİHDAM
İstihdamda İş Güvenliği Faktörü
DAVRANIŞ ODAKLI
Davranışın ABC Analizi
Davranış Odaklı Aksiyon Planlama
Mavi Yaka Arası Geribildirim Sistemi
Katılım ve Görüşlerin Alınması
AİDİYET
Çalışanın İşyerine Bağlılığının Artırılması
Çalışanın Fikirlerine Değer Verildiğini Görmesi
Güvenilir ve Adil Bir İş Yeri Olma
EĞİTİM / GELİŞİM
Yetkinlik Belirlemede Şeffaflık ve Adalet
Etkinliğin Ölçülmesi
Farkındalık Çalışmaları
Yükseklik algısı
İLETİŞİM
İletişim (Yatay ve Dikey)
Katılımcı Ruh
ADİL ÜCRET POLİTİKASI
Yetkinlikler Arası Adil Ücret Politikası
Performansın Ücrette Adil Değerlendirmesi
Sosyal Yardım Paketleri
ETİK
Etik Kuralların Belirlenmesi
Eşitlik, Şeffaflık
PERFORMANS YÖNETİMİ
Performans Yönetiminde İş Güvenliğinin Rolü / Etkisi
Adil Performans Yönetimi
İş Güvenliği Kriterlerinin Önceliklendirilmesi
OLAY YÖNETİMİ
İş Kazası ve Ramak Kala Analizi
Kaza Hedeflerinde İzlenebilirlik
ÖDÜL VE CEZA
Çalışanların Ödüllendirilmesi ve Cezai Sistemler
SAĞLIKLI ÜRETİM
MESLEK HASTALIĞI
İş Başı Öncesi Detaylı Rapor ve Muayene sistemi
Periyodik Sağlık Taramaları ve Ölçüm Değerlendirmesinin Önemi
Proaktif Yaklaşım (Sahada İş Alanı ve Süreç Denetimi)
İş Hijyeni Ölçümlerinin İşletmeye Katkısı
ERGONOMİ
Risk Analizi ve Farkındalık
Uygun Çalışma Ortamı Oluşturma ve Denetim
Tekrarlı İşlerde Gözlem
RUHSAL HASTALIKLAR
Farkındalık ve Danışmanlık
Psikososyal Araştırmalar
Periyodik Gözlem
KİMYASAL MARUZİYET
Kimyasalların Yönetimi
Ölçüm ve Değerlendirme
Endüstriyel Hijyen Farkındalığı ve Altyapısı
TEKNİK UYGULAMA
İZİNLİ İŞLER
Kapsamın Belirlenmesi
İş İzin Sistemleri
İş Durdurma Yetkisi (Taşeron ve Kendi Süreçleri İçin)
PERİYODİK MUAYENE
Satınalma Sürecinde İSG Öncelikli Ekipman Seçimi
Kayıt, Kontrol ve Test
Doğru Muayene Yöntemi ve Firma Seçimi
Uygunsuz Ekipman İmha Süreci ve Yetkisi
TRAFİK
Sınırlı ve Bölünmüş Alan Belirleme (Yaya ve Araç Trafiği İçin)
Tesis İçi Araç ve Hız Takibi
Tesise Giren Araç Standartlarının Belirlenmesi ve Kontrolü
BAKIM
Planlama Aşamasında Kriterler ve Kontroller
Plansız Bakımı Azaltma Yöntemleri
Bakımda İSG Gözetimi ve Yetki Tanımı
Doğru ve Yetkin Taşeron Seçimi
Makine ve Proses Bazlı EKED Uygulamaları
DENETİM / GÖZETİM
Saha Kontrolleri Sistematiği
Uygunsuzluk Bildirim ve Değerlendirme Yöntemi
Tüm Yöneticilerin Gözetim ve Denetim Sorumluluğu
Üst Yönetim ile İSG Farkındalık Turları
KKD KULLANMA
KKD Seçimi / Standartlaştırılması
KKD Otomasyonu ve Dağıtım Süreçleri
KKD Kullanım Takip Sistematiği
Farkındalık ve Bilinçlendirme Yöntemleri
DİJİTAL İSG ÇÖZÜMLERİ
Eğitim
Denetim, Kontrol, Muayene
Dokümantasyon vs.
İSG ‘De Teknolojik Gelişmelere Uyum
ACİL DURUM YÖNETİMİ
Proses Güvenliği, Kapsam Belirleme ve Farkındalık
Müdahale Teknikleri ve Yetkin Personel Yetiştirme
Yalnız Çalışma Risklerini Ortadan Kaldırma Yöntemleri
Doğru ve Verimli Tatbikat Sistematiği
Sektöre Özel Yangınlar ile Mücadele
RİSK DEĞERLENDİRME
İSG Yönü ile Bekra
Sektörel Risk Değerlendirme Çalışmaları
Proses Bazlı Risklerin Değerlendirilmesi
Patlayıcı Alanlar İçin Güvenlik Önlemleri
MAKİNALAR
Emniyet Tedbirlerinde Standartlara Uyum
bottom of page